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名校+·干部培训 | 4天精彩小盘点 互鉴蓄能再出发


发布日期:2021-07-10     点击:

名校+·干部培训 |  4天精彩小盘点 互鉴蓄能再出发

 

回顾四天培训之旅

多种教育能量集聚、转换、融合

十四校教育特色共享、传递、碰撞

百余人灵感竞相迸发,脑力交织激荡

人人献策、组组讨论

彼此欣赏、相互赋能

于这个充满教育智慧的“共享场”

每个人都是照亮他人的“发光体”

 

在充满思考的学习中,被唤醒被点燃

在新鲜活力的游戏中,被治愈被温暖

在有趣有料的分享中,被激励被鼓舞

在真心真意的“告白”中,被催泪被感动

……

让我们来盘点一下本次培训会的亮点与成果

重温现场的精彩吧

 

 


第一天·7月7日

回望 汲取 迸发

77日,走向集团化的学校治理——西安高新第一小学“名校+”第二期干部培训会拉开帷幕,与会成员通过抽签随机分配到了16个小组,他们带着思考而来,书下集团发展“金点子”,为高新一小“名校+”建言献策。

第一天培训会中,一小“名校+”总校长刘英明以“融启心智 力促发展”为主题,从发展信念、发展道路、发展原则、发展步伐、发展愿景六方面进行集团工作总结。刘校长从高新一小“名校+”的“融花”讲起,带领全体干部再次解读集团“136”精神理念、七条发展之路八大发展平台九大育人指标坚定信念,提振精神刘校长说:“一年来,行进中的一小“名校+”时时都有新变化,处处都有新气象,人人都有新感受,发展态势喜人:本部高歌猛进,“东八麓”品质发展,新建校脱颖而出,新优质提升校拔节生长。我们协力为引领未来发展,力促区域优质教育均衡发展积累了有益经验,刷新了区域教育高质量发展的新高度。”

时隔一年,学校再次邀请知名教育专家杨令平教授回到干部培训现场进行专题讲座,大家认真聆听,努力吸收新思想、新理念、新方法,为集团化管理科学赋能;

一学期来,五大职能部门通力协作,九大学科齐头并进,特色社团灿烂发展,总结与回顾中大家用行动与力量书写了“追求卓越 不断超越”的精神实质。

 


 


 


 


 

 

两校师生互动忙

你来听来我来讲

数有金牌小讲师

语有兰亭小讲堂

……

高新三十三小管理团队

花式表白“名校+
用《一辛创未来》原创快板

述说新优质学校的蜕变之旅

快板声声,入耳入心

现场气氛温暖热烈

 

团建活动精彩纷呈

《听歌猜歌名》

让琅琅上口的红歌沁润心田

健脑手指操《切土豆》减压有趣

在愉快的氛围里各场活动相继进行

 

 

 

第二天·7月8日

展望 碰撞 笃定

    

“和是宇宙万物的相处之道,是人类文明多样性的统一。”8刘校长以“和而不同 特色共生”为主题分享了“名校+”新学期计划,《论语·子路》曰:“君子和而不同,小人同而不和”“名校+”将从思想与行动、理念与实践、传承与创新、资源与共享4个方面,用3个维度、4项管理、5大品牌、6大平台实现“名校+”发展模式多样化、办学特色化、管理系统化、发展高质化,最大限度促进教育优质均衡发展,提升集团化办学水平。

会上党政综合部、德育政教部、教育教研部、教学教务部、后勤保障部分别进行新学年规划与愿景及各部门观点关键词的分享大家的分享创意十足干货满满亮点纷呈,共同吹响了新学年齐头并进的号角。


 


 


 


 




九大学科依次进行了各具特色的计划交流,随后五大部门就集团化发展关键词展开了一场头脑风暴,经过一番激烈的讨论各部门确定关键词并上台逐一分享。相信经过一天的充电蓄能,我们一定会助推集团下半年工作提档升级,快速发展!

今天的事今天办

能办的事马上办

重要的事优先办

……

后勤保障部

13“办”道不尽“一小”人

勤勉务实真抓实干的鲜明作风

 

代表木小的团队感谢一小

代表木小的学生感谢一小

代表木小的家长感谢一小

……

三十二小何晖校长携班子成员致谢

7“感谢”说不完“一小”人

彼此扶持相互依存的真挚情感

 

互动环节

二十小副主任宋社民朗诵《满江红》

慷慨激昂铿锵有力振奋人心

 

第三天·7月9日

温情 思考 沉淀

 

第三天,9日,“新四军”各校上台分享办学优势困惑与新学期计划、新优质提升校回顾展望分享、东校区和八小管理案例分享、五大部门手册修订……如果说前两天的培训让大家感到振奋,那么第三天的培训,又添了许多温情与感动、思考与沉淀。

“新四军”:成长与思考。在一小精神激励下,实干奋进的风气在“新四军”各校蔚然成风,随着一帧帧回顾画面,新四军各校建校一年来取得的累累硕果也让活动现场弥漫着收获的喜悦。

 


“心理有支撑、管理有模式、资源有共享、专业有引领、工作有标准、学生活动有平台、师生成长有榜样、家长工作有指导、其他工作有惯例。”伴随西悦分校、西苑分校、西柳分校、新校区的分享,在“名校+”工程引领下,新建校办学“八有”优势得以充分体现。紧随其后的计划分享,更让“名校+”各校对于未来信心更坚、脑子更活、心气更足!

 


新优质校:温情与展望。三十三小、三十五小校长汇报了一年来在一小帮扶下学校从校园面貌,到老师、学生、家长发生的深刻转变。回忆“名校+”大家庭真情帮扶的点滴、各校校长频繁调研亲身示范的一言一行,三十三小许小宁校长几度潸然:“过程很累,但此刻上台分享回顾,感受到的却是甘甜。”

 


案例分享:探索与沉淀。眼睛向外看,看优秀的教育管理理念;向“名校+”内部看,有“东八麓”快速崛起优秀案例。

 


东校常务副校长闫成、八小副校长侯栋伟带来《从民航简史说起》《从红黄蓝看学校管理》管理案例分享,则用思考的力量为校园管理提供了多角度的理性观察之道,更让接下来的工作手册修订更具内涵。

 


 

成长与思考

温情与展望

探索与沉淀

都是为了蓄积更多前进力量

这一天的欢笑、泪水、喜悦、感动

最终凝聚成一副最美的教育图景——

一群志同道合的人

一起奔跑在教育路上

抬头有清晰的远方

低头有坚定的脚步

回头有一路的故事

 

 

第四天·7月10日

激荡 赋能 启航

 

以机制激发活力,循大道稳健前行,科学化、系统化的制度是工作规范、高效运行的必要保障。经过思维火花碰撞后,培训第四天五部门负责人分别汇报了部门工作手册的修订、增补情况。结合实际、与时俱进的调整,体现出各部门一年来工作的专业性和成熟度不断增强

 


 


校本部、东校区、麓湾分校、高新八小、高新二十二小分享了下学期计划的特色与亮点。在赓续一小传统的基础上,各校将继续探究特色发展,坚持“一校一品”“一校多品”,力争形成统一办学理念引领下的特色发展之路。

 


 


“这几天,正值西安最热的天气,全体干部不畏炎热,不惧疲劳,让我们的培训一如既往地精彩、充实!”刘校长在总结讲话中谈到,通过四天的培训,盘点得失、修订制度、优化机制、相互赋能、积蓄能量,待桂花香漫校园迎来开学时,一小“名校+”将再次盛大起航。

从联动走向融合,再从融合走向共治。刘校长从“嘉祐之治”讲到“百果树”,为全体参训干部深入解读了集众智得出的新阶段集团核心发展理念——“共治”。她动情地说:“我们怎么样,一小便怎么样,我们努力,一小上进;我们奋发,一小昂扬;我们灿烂,一小辉煌!”

本期干部培训收官时刻,刘校长带领集团校长团队集体亮相,深情朗诵了诗歌《未来已来 将至已至 直抵初心 方得始终》,台上台下齐唱“名校+”之歌。大海航行靠舵手,有管理团队的英明决策,有全体教职工戮力同心,高新一小“名校+”一定能步伐稳健、笃行致远,真正实现“发展‘名校+’,成就每所校”的目标!

 


 

你知道9527的含义吗

你知道“当当当当……”是哪首歌的开场吗

你知道动车有几节车厢吗

主持人现场“灵魂发问”

每个“梗”都是几日精彩的凝练

有趣的互动环节人人抢答

现场欢乐爆棚

 

 

地球绕太阳走了一圈

我们绕“一小”走了数圈

这一年

一小“名校+

从叠加走向裂变

从融合走向共治

从探索走向成熟

……

每一个个体

都在磨砺、在丰盈、在成长

 

未来

走在集团化治理之路上

愿我们和而不同、特色共生、美美与共

 

 

 

 

 

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