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名校+?干部述职 | 履职尽责守初心 笃行实干谋发展


发布日期:2021-07-16     点击:

名校+?干部述职 | 履职尽责守初心 笃行实干谋发展


 

新时代引领新气象,新气象引领新作为。为谋求“名校+”各校更快更好地发展,进一步统一思想、凝聚共识,增强领导干部履职管理能力,促进学校内涵式发展。最近两周内,西安高新一小“名校+”各校同频共振,相继举行中层干部考核述职大会,进一步加强领导干部思想和工作作风建设,努力打造各校政治坚定、业务过硬、作风过硬的干部队伍。

 

 




712日上午830分,一小本部2021年中层干部试用期满考核述职大会在梓园校区多功能厅进行,副校长张宁主持会议,学校17位中层干部进行学年度工作述职,各学科主任、年级组长参会对学校中层干部进行民主测评。“名校+”各校干部考核述职会于629日至714日间陆续开展,其中参与述职干部东校区3人、高新八小4人、高新三十一小3人、高新十五小4人、高新二十小4人、高新二十二小4人,高新一小麓湾分校及其余“+校”干部测评工作将于新学期开学前进行。

一小本部17位中层干部进行述职


 


 


 


 


 


 


 


 



本次,参与述职的各校中层干部围绕学校发展的工作重点,立足突出各自岗位工作特点和特色,对2020-2021学年度的工作情况进行述职,总结一年来工作中取得的成绩与收获,剖析存在的问题与不足,提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法,并就今后工作的开展方向做了规划,表示会竭尽所能把工作开展得更好,力求以更好的姿态迎接新学期的到来,同时大家都对一小“名校+”的未来发展充满信心。

+校”近期同步进行了中层干部述职


 



 


述职结束,各校对中层干部分别进行了民主测评工作。参会人员以不记名方式,从岗位职责、团结协作、服务意识、工作实绩等方面进行测评。其中,高新二十小考核小组还随机抽取部分教职工代表进行谈话,了解中层干部在日常工作中德、能、勤、绩等方面的表现,听取来自一线的意见和建议。最终,各校区根据综合民主测评情况,形成考核结果。

“我们通过述职,要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造中层领导干部‘在其位、谋其职、思其责”的良好工作氛围’。”一小“名校+”总校长刘英明在本部干部述职会上说,每个人都述出了成绩、述出了斗志、述出了信心,更述出了“一小”可以预见的更加美好的未来。刘校长在队伍建设方面希望大家:一是要心系老师,与老师们“想在一起、干在一起”;二是要敢于担当,把学校发展的责任“担起来”;三是要维护团结,营造干事创业的良好氛围。同时,不断提升系统性思考能力、学习能力、创新能力,以此次述职为新的起点,继续保持务实、勤勉的工作作风和积极、向上的工作状态,相信在大家的共同努力下一小“名校+”明天会更好。

刘校长令人鼓舞和发人深省的讲话引发了在场干部和年级组、学科组老师们新的思考,副校长刘继红、张宁针对校长讲话又先后分享了各自感受并现身说法,鼓励干部和老师们心怀梦想、心无旁骛、心怀感恩想到做到、做好更好,无悔教育初心。

中层干部述职是“名校+”文化建设中的重要部分,是大家很好的相互交流、相互学习的平台。此次,一小“名校+”中层干部述职必将有力地推进学校各职能部门的高效运转,为各校未来高品质、高质量发展奠定坚实的基础!

 

跟随一路跋涉的足迹

回顾披星戴月的时光

探寻勇往直前的步伐

携手向更美好的未来出发

我们一直在路上

 

 

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